兵庫県は９日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員１５０人のうち、６９人が辞退し、辞退率が４６．０％に上ったことを明らかにした。昨年度新規採用職員の辞退率は２５．５％。採用方式が異なるため単純な比較はできないが、２０ポイント以上の大幅増で、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などが影響したとみられる。
これに関し、斎藤氏は同日の定例記者会見で「県政を進めるのが大事。一緒に働くための職場をしっかりつくる」と述べるにとどめた。
人事課によると、今年度採用分の筆記試験では、民間などで使われる適性検査を新たに導入した。通常より前倒しで選考し、昨年６月中旬に「最終合格者」として６０人に通知したが、うち３５人が辞退。通常枠では合格した９０人中、３４人が辞退した。担当者は「早めに合格者を出したため、一定数が他の自治体などに流れることは想定していた」としつつ、原因は「分からない」としている。 ［時事通信社］